因为疫情延期的讲谈社第二期，在萧山蓝爵国际，孙杰会长的公司会议室举办。

如果说，在职场朝九晚五是为斗米奔波，那每一期的讲谈社，则是为奔波的我们提供一场短暂又深刻的思想修行，然后方向更明确的续步前行！

湖工讲谈社首期开班——“创业从0到1”思维大碰撞，我们不仅学习了创业从0到1的要素和经验，还深刻研讨了疫情下从心而论的重要性。

本期，我们隆重邀请到了校友会会长孙杰师兄莅临讲谈社。孙师兄从职场生态、职场和“我”的关系、“不忘初心”三方面为我们剖析了职场的底层逻辑。师兄深入浅出的分享职场心得，穿插娓娓道来的事业和人生故事，短巧又真挚的故事情节，紧凑的节奏。每个人都全神贯注，边听取别人的故事，边思考自己的职场认知。

了解职场生态

了解自己所处的职场属于哪种类型。体制内还是体制外？因不同职场生态环境，而制定适宜的行为规则和生存法则。

职场与“我”的关系

三种关系的思考，需求与被需求的关系让我们意识到，在职场应弄懂公司需要我做什么，而不是先提薪酬要求。

规则符合与不符合的关系提醒我们，需要主动创造自身被需求的价值。而个人发展与平台空间的关系，则需要我们了解行业公司的未来空间，与自己事业成长的需求之间是否匹配。

“不忘初心”

在做自己的职业规划之前，先深层的想明白自己的真实需求，或者未来想实现的目标，在想得到和需要舍弃的东西之间权衡，还需学会识别成功的参照人物，提前获取教训和经验。

互动环节

每个人分享自己职场的所见所闻以及所思，融合孙师兄的职场剖析内容，反思以及对未来规划。

学有思，学立行，方为有益。而小编作为一位轻资产创业的晚辈，也请教了孙杰师兄，如何为职场转型的校友们提供勇气？答案唯制定可执行的规划，提前分析自己具备的条件，罗列可预见的困难，搜索可以寻求的帮助，并且为之付诸行动。知行合一，尤其重要！

班主任谢森师兄，为我们带来课后研讨环节。这次他带领我们分为两组，沉浸式模拟了“囚徒困境”实验。这是一种玩一百次可能一百次失败的人性游戏。

既映射人性，又引发深思。

这个游戏，让大家在体验中探索，在趣味中游历，在懊恼中思考，着实印象深刻，回味无穷！

校友前辈们的真诚分享，以及班主任的研讨环节，每一期的讲谈社都魅力无穷，大家对每次开课都充满期待和探索欲。