1月10日，交通运输部人事教育司干部监督处处长李波应邀为湖北工业大学易时科技青年精英实验班同学授课。实验班全体同学和易时科技董事长黄磊校友、公司方班主任等参加了本次学习活动。

本次课程主要讲授团队建设。李波处长分个体差异、人格理论、认识自己、团队冲突与角色定位、构建高效团队和互动问答等6个部分，分析了人格与气质、性格之间的区别和联系，介绍了精神分析论、人本论、特质论、学习论等几类人格理论，讲解了九型人格模式、八种团队动力源、个人潜意识与集体潜意识等，并与大家分享了人格评鉴的方法，通过基于荣格理论的MBTI的题目判断自己的职业人格与内在人格动力颜色。
      接着，李波处长基于贝尔宾团队角色理论通过问卷的方式对同学们进行了简要的测试，让大家了解自己在团队中扮演角色的倾向性，以及在团队中可能会遇到的冲突和解决冲突的理想方式。在互动问答环节，同学们积极踊跃地发言，分别就择偶观、平淡生活和拼搏事业之间的关系、理想与现实之间的矛盾、多说与多悟等与李波处长进行了交流与探讨。

李波是我校87级热加工专业学生，1991年毕业后分配到首钢特殊钢公司工作，1996年通过国家公务员考试被交通部人事劳动司录用，现任交通运输部人事教育司干部监督处处长。2002年1月至2003年10月，李波被公派到瑞典世界海事大学学习，专业为海事教育与培训。