尊敬的刘校长，各位校友：
      大家下午好！
      非常高兴值此金秋时节，有朋自远方来，迎来湖工大校友盛会。也很荣幸能够在这里与各位校友见面、交流和分享。40分钟的时间跟大家聊两个字：增长，包括知识增长、能力增长与财富增长。
      首先是知识增长。今天我们所处的是一个知识爆炸的时代，我们每天都会被海量的知识、信息、数据所淹没，比如互联网、比如QQ，比如微信，搞得我们有时应接不暇，无所旁顾。有权威机构统计，各种应用领域的知识大约每三年更新一次，每十年翻一番，因此，过去靠一纸大学文凭走遍天下的时代已经一去不复返了。
      我是电气87级的，在学校学习的是继电器、行程开关、集成电路控制，实现拖动自动化，可是91年分到首钢，发现生产线上用到的是可编程控制器PLC、单板机，后来是微机控制系统，这些东西在学校根本就没有接触到。只得赶紧去查资料，请教他人。这是20于年前的情形，今天的情况变化更快，我们面临第三次工业革命的挑战，新的技术，新的概念以闻所未闻，层出不穷的方式出现，更加需要我们快速地、广泛地学习和掌握。
      第一次、第二次工业革命大家已经耳熟能详。第一次工业革命发生在19世纪的英国，瓦特发明了蒸汽机，导致了英国纺织机械大范围的使用，解放了工人，提高了生产率；第二次工业革命是20世纪初发生在美国，福特公司率先使用自动化流水生产线，使得汽车制造走向规模化、批量化生产之路，也使得这种当时非常昂贵，仅有少数有钱人才能消费的产品一夜之间如“昔时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”。这两次工业革命都是机械代替劳动，极大地解放了生产力，提高了生产效率和效益。第三次工业革命则是基于互联网的数据模型，以新技术、新材料、新能源为基础的数据化制造，是用软件代替脑力。这方面新的概念、新的提法很多，主要包括三个概念：①大数据：即对海量信息进行捕获、搜索、分类、计算、分析和管理；②云计算：是基于技术创新和服务创新相融合的网络计算模式，其核心是软件技术；③3D打印，又称添加制造，是一种快速成型的制造技术，其特点是设计、制造一体化，借助数据模型，利用粉末状的金属或者塑料粘合材料，逐层打印构造物体，通过数字打印机来实现产品。这种新技术将不再使用刀具、模具和机床来生产传统的产品。过去一年多的时间在北美3D打印技术已经从实验室走向市场，第三次工业革命的到来，必将强烈地冲击传统制造业，诞生一批新兴产业，也将会迎来无限商机，学计算机及其应用的同学将会大有用武之地。
       除了增长新技术的知识，我们还应特别注重管理知识的学习。现代企业、社会技术方面有差距，但更大的差距是在管理上。今年暑假我去台湾，游阿里山、日月潭，也是人山人海，车水马龙，但上山下潭一切井然有序，景区没有垃圾、没有小商小贩，而不像我们十一黄金周全国高速公路堵车，九寨沟上不去下不来，香格里拉宰客。增长管理知识我强烈建议大家去读MBA，当然最好是名校的，像北大光华、清华经管。MBA给你更宏观的视野、更高的层面，更开阔的思路，让你碰到问题，面临决策时，能够“ 横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，立体式、多角度、多经纬地分析问题和解决问题。孔子“登东岳而小鲁，登泰山而小天下”是因为他站得高、看得远。很多问题如果站在更高的境界去思考和判断，往往能够体现如老子所言：“治大国如烹小鲜”般的举重若轻。
      怀才和怀孕一样，时间久了终究会被人看出来。知识与才干积累到一定程度，必然能厚积薄发，助你成功。这是第一点知识的增长。
      第二是能力增长。在座各位无论是在高校、政府机关、企事业单位或是自己创业，都必须为你所在的组织创造业绩，而业绩是凭本事、凭能力带来的，如何使我们的能力持续增长，应该具备三种精神。①创新的精神。按照创新经济学家熊彼德的观点，创新可以划分为五种类型：新产品、新的生产方式、新的供应源、新的市场以及新的组织管理方式。归纳起来则主要体现在思维创新和管理创新。给大家举一个思维创新的例子：比如我们这次校友会要照张合影，一般的摄影师会说“一二三别眨眼”卡擦照了，然而照出来总会发现有人眨眼、闭眼。如果我们换一种思路：“大家先闭眼，我喊一二三然后一起睁眼”，就不会出现上面的情况，这叫逆向思维。还有个例子，现在是金秋季节，吃螃蟹，最有名的当然是阳澄湖的大闸蟹，去年阳澄湖大闸蟹的销售收入超过10个亿，可是我告诉大家，把阳澄湖的大闸蟹全捞出来，连同泥巴、水一起卖掉，也卖不出10个亿，那是如何实现的？事实上，阳澄湖的大闸蟹还没产卵呢，订单就已经卖出好几个亿了，这也是营销思维创新的例子，也是著名营销大师菲利普科特勒提出来的卖概念的观点。管理创新的例子则更多，按照管理学大师彼得德鲁克的观点，管理就是计划、组织、指挥、协调、控制，大家可能听说过和尚分粥的故事。有个寺庙有七个和尚，僧多粥少，如何保证粥分得公平，开始的时候选出一位德高望重的老者来分，最初这位老者尚能坚持原则，但毕竟他不像我们共产党员那样，是特殊材料构成的，很快就被溜须拍马之徒俘虏了，于是开始偏心眼，给有人分得多，有人分得少，大家当然不满意，于是成立一个监督委员会，来评估每碗粥分，是否均匀，结果争来争去粥凉了才吃上，后来又改成轮流分，这样每个人每周都能给自己多分一点，最后把轮流分的规则改良了一下，分粥的人最后一个拿，这样才实现了真正意义上的公平。创新精神能够使你脱颖而出，但大多数人都不具备这种精神，所以刚刚去世的经济学诺贝尔奖获得者科斯指出：中国非常需要一个具有创新精神的思想市场。  能力增长的第二点是敢于实践甚至冒险的精神。能力是练出来了，谁也不是生下来就会游泳，会开车，会做业务。改革开放之前出现的万元户，后来成功的企业家都具有一个共同的特征：敢想敢干，敢于冒险，敢为天下先。但绝不是蛮干，瞎干，而是审时度势，发挥自己的兴趣和优势。一个人之所以卓越并非他样样精通没有短板，而是他把自己的优势发挥得淋漓尽致。做企业也是如此，按照世界著名战略管理大师麦克波特的观点，你或者差异化经营、或者专注于某个特定的领域，或者成本领先，这些都可以成为你的竞争优势。
      增长能力的第三点是专注的精神，也就是持之以恒，坚持不懈，不达目的不罢休、不到黄河不死心。不是每个人都能搞企业但老板，企业家都是什么人？是把不可能变成可能的人。在他们看来：nothing is impossible.一切皆有可能。举个例子，一般人遇到一堵墙过不去，或者绕道而行或者折返而退，但企业家不，他们或钻洞而过，或推倒墙而去。总而言之，他们会想尽千方百计、克服千难万险、历尽千辛万苦，走遍千山万水，说尽千言万语，不达目的誓不摆休。成功之路上的人并不多，是因为太多的人中途打了退堂鼓。有个成语叫做胜者为王，胜利的胜，胜利了你就成王，这里我改一下，剩下的剩，很多时候只要坚持不懈持之以恒，你的本事和能力也能得到加强。成功和成熟都是熬出来的，但你得能经得起那份煎熬。我们看，87级分到首钢的今天都离开了，全军覆没，86级还剩下师兄戴炎华、李宁生，他们一直坚守在阵地上，结果今天都当上了厂长。所以，能力有时是坚守、是专注出来的。因为专注，所以专业；因为专业，所以能力强。
      第三是财富增长。包括收入、社会资源与人生阅历等方面。当我们掌握了专业知识，具备创新与管理能力，能够独当一面，独立进账，在一个公平、正义的社会里你的财富也一定会相应地增长。收入增长了，实现了财务自由，经济基础决定上层建筑，我们便能够帮助我们爱的人和爱我们的人生活得更加幸福、开心、快乐。这才是人生的终极追求。
      如何才能收入增长？过去我们靠一个字“挣”，出卖体力、智力。往往来得慢而辛苦。第二个境界是“赚钱”，靠投资，把资金凑在一起，让钱生钱。第三个境界是“来钱”，一横一竖搭建平台，大家一起做大蛋糕，当然要找志同道合者。人与人的距离不在于相距多远，而在于是否有共同的价值观。
      从财务角度，收入增长有四个指标来衡量：①挣多少，用ROI来测量，投资收益率。你投资创业或打工，在一定时间里能挣多少钱，淡然ROI越高越好。其实后面的三个指标更重要。②挣得快，用PP表示，投资回收期，你花多长时间收回成本，从投资的角度当然是越快越好，最好是今天投进去晚上就收回来，别明天，夜长梦多啊。你一个月挣一万，人家一天就挣一万，就是有区别的。③挣多久，用PLC表示，你能从产品、服务或项目中挣多长时间的钱，过去上海大众靠一款桑塔纳，整整挣了20年，今天这样的产品，这样的好事不再，产品的生命期越来越短，需要不断地研发新产品，这就需要投入。乔布斯依托iphone, ipad赚了不少钱，但遗憾的是他50多岁就挂了，如果他活得更长，他一定能挣更多钱，结论是：不怕挣得少，只怕走得早。④挣多稳，也就是要冒多大的风险。有的人挣钱稳稳当当，没有什么风险，比如刚才提到的两位在首钢当厂长的师兄，只要他们不出大的差错，就能稳稳当当地挣一辈子钱，退休了还能挣退休金。但是如果你出来创业，往往挣得不稳，要冒很大的风险，因此需要抗衡风险的能力。追求财富的过程必须要遵纪守法，坚守道德底线，要扛得住诱惑，做到君子爱财取之有道，千万不要作两院院士，一方面搞投机，找市长行贿进了法院，另一方面事务巨细，做市场太累进了医院。
      以上就是我给大家分享的在竞争环境中应该努力实现我们自身知识、能力与财富的增长。有很多东西通过努力可以得到，但需要指出的是有一样东西你抢着做、争着做却做不成，这个东西叫做婚姻与爱情。男人婚姻失败尚且可以献身事业，女人婚姻与爱情失意，便失去了整个世界。所以我想对女生们说，找个好男人比找个好工作更重要。这个世界离开谁都照转不误，但如果你错过那个值得你托付和信赖的男人，必定玩不转。
      最后祝各位校友事业兴旺，身体健康，家庭和美！
      谢谢!